Français Nombre Parcourir:0 auteur:Éditeur du site publier Temps: 2021-01-27 origine:Propulsé
Le quartier des affaires hispanophone occupe une position stratégique très importante sur le marché étranger pour Fambition. Son potentiel de développement de marché est énorme. De nombreuses grandes mines sont situées en Amérique du Sud. Depuis 2018, Fambition s'est progressivement implantée dans la région sud-américaine et a établi des clients pilotes au Chili, au Pérou et dans d'autres pays. En 2020, touché par le COVID-19 et divers facteurs, le quartier des affaires hispanophone n'a pas complètement atteint son objectif. Après des ajustements répétitifs, des formations et des remplacements de personnel, une nouvelle équipe est initialement constituée. Dans la matinée du 23 janvier 2021, sous les auspices du directeur du quartier des affaires Zhang Chao, le quartier des affaires espagnol a tenu une réunion de mobilisation du personnel commercial. La directrice générale Mme Su, le directeur M. Fu et le directeur des ressources humaines M. Li Guang ont assisté à la réunion.
Lors de cette réunion, le directeur Li Zhen a résumé le travail du quartier d'affaires hispanophone en 2020 et a analysé les marchés et les concurrents dans des pays majeurs comme le Chili et le Pérou. Le directeur Zhang Chao a expliqué les responsabilités ajustées de l'équipe et la division du travail, ainsi que les tâches clés et les objectifs de travail du quartier des affaires espagnol en 2021. Lors de la réunion, le directeur Zhang Chao a présenté des exigences au personnel de vente du quartier des affaires sur la base de expérience personnelle, exigeant que chaque directeur des ventes se concentre sur l'objectif de travail, maintienne la passion et l'enthousiasme pour le travail, les clients et la signature des commandes, et ait soif de succès, en 2021, nous travaillerons ensemble pendant une autre année pour assurer l'achèvement du objectif de chiffre d'affaires annuel de l'entreprise district. Depuis, tous les responsables commerciaux du quartier d’affaires expriment unanimement leur avis. Après plusieurs années de prospective et d'entretien de la relation client, ils sont confiants et motivés pour garantir la signature des commandes au premier semestre de cette année et l'atteinte des objectifs commerciaux du quartier d'affaires tout au long de l'année.
Le directeur des ressources humaines, Li Guang, a également fait des suggestions au quartier des affaires espagnol. Le plan de travail annuel devrait être détaillé avant la fin janvier. L'équipe devrait se réunir davantage pour discuter, présenter sa propre situation et son expérience, apprendre les uns des autres et progresser, et mettre pleinement en valeur les forces et les besoins de chacun ; Il est suggéré que le quartier des affaires espagnol mette en place un meilleur mécanisme en termes de plan de travail, de publicité et de coopération entre agences, afin que le développement du marché puisse être mieux protégé.
Le directeur Fu soutient pleinement les exigences du directeur Zhang Chao, et en même temps il a demandé de prendre l'initiative d'enquêter sur les besoins réels des clients et d'élaborer des plans de vente détaillés.
Le directeur général Su a finalement fait un résumé. Tout d'abord, je voudrais remercier l'équipe espagnole d'être en première ligne pendant l'épidémie, et remercier tout le monde pour son travail acharné pendant l'épidémie. Alors que la nouvelle épidémie de couronne est maîtrisée, tout le monde devrait travailler ensemble hors ligne et en ligne sous la direction du manager Zhang Chao pour sprinter vers notre direction et nos objectifs établis. Après la fin du COVID-19, nous devrons à l'avenir tirer parti du rebond des représailles du marché pour nous emparer pleinement du marché et augmenter notre part de marché. La haute direction et les différents départements de l'entreprise continueront toujours à soutenir le travail de l'Amérique du Sud. En 2021, nous attendons avec impatience vos avancées et vos résultats de travail.
