Nouveaux rêves, nouveau début, nouveaux voyages - transformation et mise à niveau d'autonomisation de l'avenir

Le 19 février 2024, le premier jour de retour au travail après le festival du printemps, le centre de marketing a lancé sa première phase de formation fermée centralisée pour tous les employés. La société a invité des experts miniers de l'Institut de recherche sur les métaux non ferreux Changsha et des principaux consultants en marketing de compte des principaux établissements de formation, ainsi que plus de dix formateurs internes, pour fournir une série de conférences engageantes. Ces séances couvraient un large éventail de sujets, notamment les principales ventes de projets clients, la technologie et l'équipement miniers souterrains, les améliorations et les mises à niveau des produits, les solutions miniers intelligentes, la gestion du cycle de vie des véhicules et la production de production et de qualité. La formation a été menée par le biais de conférences, d'exercices sur place et de discussions de groupe, tous visant à améliorer les compétences complètes et les capacités pratiques de l'équipe marketing. L'objectif était de constituer une équipe efficace caractérisée par une pensée innovante, une exécution exceptionnelle, un travail d'équipe solide et une éthique de travail incessante - alimentant l'élan nécessaire pour un début de nouvelle année.

Le PDG, M. Xiaofeng Ning, et le directeur général Susan ont activement participé à la formation. M. Ning a souligné l'importance de l'attention pour les détails, exhortant tous les participants à cultiver une habitude de gravité, de précision et de méticule dans leur travail. Il a encouragé l'engagement actif dans la formation à approfondir les connaissances et la croissance personnelle.

Groupe de conférencier

Merveilleux PK

Exercices pratiques

Script Kill

À la fin de la formation de cinq jours, Susan a réitéré la mission initiale de l'entreprise: aborder les points de douleur de l'industrie, répondre aux besoins des clients et diriger le développement de l'industrie. Elle a souligné que l'essence des ventes réside dans le fait d'être «centré sur le client», de comprendre et de répondre aux besoins des clients, et de travailler en collaboration pour créer des solutions qui garantissent le succès des clients. Elle a mis l'équipe commerciale au défi de bien comprendre le processus de production minière et les opérations de mines, de devenir des experts des produits et services de l'entreprise et de s'immerger dans les réalités des besoins des clients. Avant de devenir une équipe de vente champion, ils doivent d'abord devenir une équipe d'experts en solution de produits et de services.

À la suite de la formation, tous les membres du centre de marketing étudieront et digéreront le matériel de formation au sein de leurs unités respectives. En intégrant ces connaissances dans les activités de vente réelles, ils se concentreront sur les besoins des clients, affinera des solutions pour les projets clients clés et amélioreront leurs capacités commerciales globales - améliorant finalement leur capacité à gagner des commandes.

Embarquez dans un nouveau voyage et poursuivez vos rêves! Partout où il y a des mines, il y aura des véhicules Zhonghong! En 2024, nous avons mis la voile!