Nouveaux rêves, nouveau départ, nouveaux voyages : transformation et mise à niveau pour donner du pouvoir à l'avenir

Le 19 février 2024, premier jour de retour au travail après la Fête du Printemps, le Centre Marketing a lancé sa première phase de formation centralisée et fermée pour tous les collaborateurs. La société a invité des experts miniers de l'Institut de recherche sur les métaux non ferreux de Changsha et des consultants en marketing grands comptes issus d'institutions de formation de premier plan, ainsi que plus de dix formateurs internes, pour donner une série de conférences captivantes. Ces sessions couvraient un large éventail de sujets, notamment les ventes de projets clients majeurs, la technologie et les équipements miniers souterrains, les améliorations et mises à niveau de produits, les solutions minières intelligentes, la gestion du cycle de vie des véhicules et la gestion de la production et de la qualité. La formation s'est déroulée sous forme de conférences, d'exercices sur site et de discussions de groupe, tous visant à améliorer les compétences globales et les capacités pratiques de l'équipe marketing. L’objectif était de bâtir une équipe efficace caractérisée par une pensée innovante, une exécution exceptionnelle, un solide travail d’équipe et une éthique de travail acharnée, alimentant ainsi l’élan nécessaire pour un début d’année réussi.

Le PDG M. Xiaofeng Ning et la directrice générale Susan ont participé activement à la formation. M. Ning a souligné l'importance de l'attention aux détails, exhortant tous les participants à cultiver une habitude de sérieux, de précision et de minutie dans leur travail. Il a encouragé un engagement actif dans la formation pour approfondir les connaissances et la croissance personnelle.

Groupe de la journée des conférenciers

Merveilleux PK

Exercices pratiques

Tuer le script

À l'issue de la formation de cinq jours, Susan a réitéré la mission initiale de l'entreprise : résoudre les problèmes du secteur, répondre aux besoins des clients et diriger le développement du secteur. Elle a souligné que l'essence des ventes réside dans le fait d'être « centré sur le client », de comprendre et de répondre aux besoins des clients, et de travailler en collaboration pour créer des solutions qui garantissent le succès du client. Elle a mis l'équipe des ventes au défi de bien comprendre le processus de production minière et les opérations minières, de devenir des experts dans les produits et services de l'entreprise et de s'immerger dans la réalité des besoins des clients. Avant de devenir une équipe de vente championne, ils doivent d’abord devenir une équipe d’experts en solutions de produits et de services.

Après la formation, tous les membres du centre de marketing étudieront et assimileront davantage le matériel de formation au sein de leurs unités respectives. En intégrant ces connaissances dans les activités de vente réelles, ils se concentreront sur les besoins des clients, affineront les solutions pour les projets clients clés et amélioreront leurs capacités commerciales globales, améliorant ainsi leur capacité à remporter des commandes.

Embarquez pour un nouveau voyage et poursuivez vos rêves ! Partout où il y aura des mines, il y aura des véhicules Zhonghong ! En 2024, nous prenons le large !