Recrutement Responsable des Ventes à l'Etranger (Mexique / Pérou)

1. Développement du marché

• Responsable de la promotion et de la vente de nos équipements miniers souterrains sans rail sur les marchés mexicains ou péruviens.

• Développer et entretenir des relations importantes avec les agents et les clients, exploiter le potentiel du marché, améliorer la notoriété de la marque et la part de marché.

2. Gestion des ventes

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de vente pour atteindre les objectifs de vente.

• Réaliser des études de marché, analyser les tendances du marché et la dynamique concurrentielle et fournir des rapports d'analyse de marché.

3. Assistance client

• Comprendre les besoins des clients et fournir des recommandations de produits professionnelles et une assistance technique aux clients.

• Gérer les contrats de vente, le suivi des commandes et le service après-vente pour assurer la satisfaction du client.

4. Collaboration en équipe

• Travailler en étroite collaboration avec le siège social de l'entreprise et d'autres départements pour coordonner les activités de vente et l'allocation des ressources.

• Participer à la formulation et à l'optimisation des produits et des stratégies de vente de l'entreprise.

1. Formation

• Baccalauréat ou supérieur, avec une préférence pour les spécialisations en marketing, ingénierie des machines, exploitation minière ou domaines connexes.

2. Expérience professionnelle

• J'ai plus de 3 ans d'expérience dans la vente d'équipements sans rail dans les mines souterraines, notamment sur les marchés mexicains ou péruviens, et je possède une vaste expérience en vente et en participation à des appels d'offres de projets.

• Une connaissance de l'industrie minière souterraine et des équipements connexes, une compréhension approfondie de la dynamique du marché et une compréhension du réseau minier local à moyenne et grande échelle sont préférables.

3. Maîtrise de la langue

• Ma langue maternelle est l'espagnol.

• De bonnes compétences en communication en anglais sont préférables, tandis que des compétences en communication en chinois sont préférées.

4. Exigences de compétences

• Excellentes compétences en vente et capacités de gestion de la relation client.

• Bonnes compétences en communication, compétences en négociation et esprit d'équipe.

• Solides compétences en analyse de marché et en résolution de problèmes.

5. Qualités personnelles

• Autonome, avec une forte orientation vers les objectifs et les résultats.

• Capacité à s'adapter à des environnements de travail en évolution rapide et posséder de solides compétences en communication interculturelle (chinoise).

E-mail de soumission de CV : xucx@fambition.com