Composition du salaire : Salaire de base + performance + diverses subventions + récompenses de projet, ajusté annuellement en fonction de l'achèvement des performances.
Congés annuels payés et diverses allocations de vacances.
Parcours de carrière et de promotion
Canal de développement de carrière
(Système de promotion à trois canaux)
Développement de carrière à travers trois canaux : fonctionnel, technique et qualifié, avec deux dimensions de croissance : développement ascendant et horizontal.
Évaluation régulière des compétences
Des évaluations régulières des compétences et des aptitudes du personnel sont effectuées chaque année et les résultats sont utilisés à des fins de promotion.
Plan de talents échelon
Sélectionnez des talents exceptionnels et à haut potentiel, entrez dans le vivier de talents, concentrez-vous sur la formation et promouvez-les régulièrement.
Formation et développement réguliers
L'entreprise propose régulièrement des formations sur les produits, la gestion, le marketing et d'autres aspects.
Gestion de projet matricielle
(canal de promotion rapide) Encouragez les employés à relever des défis et à former d’excellents chefs de projet pour les projets clés.
Plan de rotation
Rotation à petite échelle au sein des départements et des régions pour cultiver les talents.
Situé dans la zone de développement économique de Laixi de la ville de Qingdao, FAMBITION est un fabricant d'équipements miniers sans rail bien connu et spécialisé.
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