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Wanli marche aux côtés de ses voisins-Zhonghong Heavy Machinery aide le Chili à lutter contre l'épidémie Pinera a prononcé ce jour-là un discours télévisé, déclarant que l'état d'urgence visait à préparer à l'avance la propagation de l'épidémie, à protéger les établissements de santé publique, à assurer la livraison de fournitures médicales et mise en œuvre harmonieuse des mesures d'isolement. Étape de communication communautaire continue. Face à la grave situation intérieure au Chili, l'ambassade du Chili en Chine a envoyé un message d'aide après avoir contacté la Chambre de commerce du Conseil chinois pour la promotion des machines du commerce international. Les virus ne connaissent pas de frontières et l’épidémie constitue un défi commun à l’humanité. Mettez en pratique le concept de communauté de destinée humaine prôné par le président Xi Jinping et travaillez ensemble pour surmonter les difficultés. Après avoir reçu la proposition de don de l'ambassade du Chili en Chine, Zhonghong Heavy Machinery a immédiatement contacté le personnel de l'ambassade pour exprimer son don.

Mettre en pratique le concept de service par des actions pratiques Le service après-vente est une garantie importante pour le fonctionnement des produits de l'entreprise, et c'est également le lien entre l'entreprise et ses clients. Le département de service après-vente de Zhonghong Heavy Machinery adhère toujours au concept de service consistant à « fournir aux clients des services à valeur ajoutée systématiques, de haute qualité et efficaces », n'oublie jamais sa mission, insiste sur la lutte en première ligne et travaille avec diligence pour le fonctionnement de l'équipement sans rail Zhonghong. Escorte. Le 10 novembre, la mine de fer de Zhangzhuang a fait une demande de service d'urgence à Zhonghong et avait besoin de mettre à jour le système électrique du véhicule du grattoir Zhonghong FL10. Après avoir reçu cette tâche, le service après-vente a demandé aux ingénieurs après-vente He Wenzhao, Xu Haibin et Li Junyao de partir immédiatement. Comme nous étions alors dans une période importante de prévention et de contrôle des épidémies, face aux tâches de maintenance qui devaient être résolues sur site, les ingénieurs après-vente de Zhonghong Heavy Machinery ont surmonté diverses difficultés et sont arrivés avec succès sur le site, et strictement a suivi les mesures de prévention des épidémies fournies par le service projet. Reconstruire le système électrique au point d'isolement. Il faut entrer

Depuis la création d'une coopération industrie-université-recherche entre Zhonghong Heavy Machinery et l'Université du Nord-Est en 2019, une réunion d'échange entre l'entreprise de machinerie lourde et le laboratoire d'exploitation minière en profondeur de l'Université du Nord-Est a eu lieu. Les deux parties se sont activement concertées pour explorer les besoins et les orientations de la coopération. Sous la coordination de l'Association des anciens élèves de l'Université Northeastern, du directeur Li He du bureau de liaison étrangère de l'Université Northeastern et du département des ressources humaines de l'entreprise, la coopération école-entreprise a réalisé certains progrès. Les deux parties ont organisé une réunion de coopération et d'échange de fond entre la société minière lourde et l'Université Northeastern. Pendant l’épidémie, la réunion s’est déroulée sous forme de vidéo multipartite. Cette réunion a invité le professeur Sun Lei, vice-président de la Northeastern University ; Professeur Feng Xiating, vice-président de l'Université Northeastern et académicien de l'Académie chinoise d'ingénierie ; le professeur Wang Qiang, président de l'Institut universitaire des sciences et technologies du Nord-Est ; Professeur Li Yuanhui, directeur adjoint du Laboratoire clé du ministère de l'Éducation ; M. Li He, directeur du département de sensibilisation de l'Université Northeastern, et d'autres membres du personnel y ont participé. Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd. a assisté à la réunion

La culture d'entreprise existe dans chaque entreprise. Ce sont les valeurs, les croyances et le comportement que l'entreprise respecte, l'âme de l'entreprise et la personnalité de l'entreprise.